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HR and People Engagement > SuccessFactors EC 컨설턴트 기초 과정(ZTHR81_1) |
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과정 개요 |
SuccessFactors를 구축하는 컨설턴트로서 가장 흔히 겪는 문제의 원인은 고객의 요구를 그대로 SuccessFactors에 구현하려는 접근방법에 있습니다. 이는 대부분의 경우, SuccessFactors의 설계 의도와 구축 방향을 파악하지 못하고, 또한 SuccessFactors의 인사관리 방법을 고객에게 충분히 인지시키지 못한 결과입니다. 따라서, 본 강의에서는 인사관리 시스템으로서의 SuccessFactors는 인사관리를 어떻게 이해하고 만들어졌는지에 중점을 두고 SuccessFactors를 사용하는 고객은 어떠한 이점을 누릴 수 있는지, 그리고 SuccessFactors를 구축하는 컨설턴트는 어떠한 방식으로 고객에게 컨설팅하고 구축해야하는지를 설명합니다. 이러한 관점에서 SuccessFactors모듈 전반에 관하여 설명하고, EC의 가장 기초적인 개념과 구축 방법을 살펴보고 실습합니다. 이 과정을 통해 컨설턴트는 SuccessFactors와 EC에 대한 개념을 정립하고 실제 구축을 하기 위한 구축 방법을 익힐 수 있는 준비가 되도록 합니다.
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과정 목표 |
프로젝트에 투입되어 메인 컨설턴트의 assistant consultant로서의 역할을 담당할 수 있는 컨설턴트 육성
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교육 내용 |
<1일차> SuccessFactors의 이해 1. SuccessFactors 플랫폼의 특징 및 장점 2. SuccessFactors 인사관리 의도와 모듈 소개 ① RCM/RMK/ONB ② EC People Profile ③ EC Time Management ④ EC Benefit ⑤ EC Reporting ⑥ PMGM/Succession ⑦ Compensation Planning ⑧ LMS/Litmos ⑨ EC Payroll / Integration(Extension)
<2일차> Employee Central 구조의 이해 1. 프로젝트 접근 방법 2. EC의 설계 구조 ① 조직 구조 ② 직무 구조 ③ 보상 구조 3. EC의 사용자 활용 구조 ① 마스터데이터 관리 ② 인사 발령 ③ 정보 관리와 리포팅 ④ 기안과 결재 ⑤ 조직도 ⑥ JAM 커뮤니티
<3일차> Employee Central 구축의 이해 1. 프로젝트 접근 방법 2. 프로젝트 구축 순서 3. EC의 구축 구조 ① Provisioning과 Instance ② Permission ③ MDF와 XML ④ Object와 Data 관리 ⑤ UI ⑥ Position / Job ⑦ Event / Event Reason / Business Rule ⑧ Workflow
<4일차> EC 조직 구조 기초 실습 1. Organization Structure 구축 2. Job Structure 구축 3. Pay Structure 구축 4. Employee 생성 5. People Profile 관리 실습
<5일차> EC 운영 구조 기초 실습 1. 인사 발령 실습 2. 결재 라인 관리 실습 3. Permission 관리 실습 4. Home Page 관리 실습 5. 총평 및 정리
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